1、配合部门同事开展招聘与配置、培训与开发等人力资源管理工作；
2、负责公司部分流程制度管理、会务外联等行政管理工作；
3、参与公司员工关系处理、公共关系处理与维护；
4、完成领导安排的其他工作。